近日，曲靖市沾益区播乐乡顺利完成村“两委”换届选举工作。通过人选研判、政策宣传、程序把控、发动群众等到位措施，高质量打通村“两委”换届“最后一公里”，实现了年龄、学历、妇女干部和“一肩挑”比例的“一降三升”，真正做到“选”出新气象，激发新活力。
掌稳舵、敢担当，织密换届工作“责任网”
为顺利推进村“两委”换届选举工作，播乐乡精心组织，统筹推进，早谋划早组织早部署，开展了大量前期准备工作。
据了解，该乡干部职工分成3个换届工作专班，一对一指导村“两委”换届，共组织换届选举模拟演练2次、选举工作培训会议5次，部署安排10个村会场、55个投票站点、200余名工作人员，确保换届工作稳步有效开展。
此外，该乡还绘制下发了换届选举工作流程图，精准把握各村换届工作时间节点，确保各个环节严格对标对表稳步推进。
知底线、划红线，树立换届纪律“风向标”
该乡作为传统农业大乡，在村“两委换届”选举工作中，认真贯彻落实上级党委要求，通过学习典型违纪违法案件、观看警示教育片等有力措施进行警示教育，促进候选人自觉遵守纪律，不越“雷池”半步，不敢、不想、不愿拉票贿选，确保换届选举程序规范、纪律严明、风清气正。
“今年的村‘两委’换届工作处在巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略的交接点上，是村民政治生活的大事，我们必须严格按照换届工作方案，确保每个程序都到位。”该乡换届专班工作人员说。
谋好篇、打样板，交出换届选举“高分卷”
到2月8日，播乐乡10个村顺利完成村委员会换届选举工作，选举产生了99名新的村庄“领头雁”。
同时，该乡严格能力标准，严把人选政治关、能力关、作风关，做到不拘一格降人才。换届后，除下派党总支书记外，书记、主任“一肩挑”占比达100%；高中（中专）以上学历干部占比达51%；村“两委”班子平均年龄39.36岁，35岁以下的29人，选出女性村委会主任1名，村“两委”班子成员在性别构成、年龄结构、文化程度显著优化。（路文清 贺琳勋 黄从浩 播乐乡供图）
(责任编辑：黄俊飞)