劳动纠纷

  • 劳动合同到期后没续签有什么补偿

    一、劳动合同到期后没续签有什么补偿劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。···...

    07-10 0
  • 劳动合同到期不续约补偿金怎么办

    一、劳动合同到期不续约补偿金怎么办劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。···...

    07-09 0
  • 劳动合同到期不续签补偿怎么计算

    一、劳动合同到期不续签补偿怎么计算劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。···...

    07-08 0
  • 劳动合同到期后未签怎么补偿

    一、劳动合同到期后未签怎么补偿劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。3、劳···...

    07-07 0
  • 劳动合同到期未签如何补偿

    一、劳动合同到期未签如何补偿劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。3、劳动···...

    07-07 0
  • 员工被开除可以提取公积金吗?

    一、员工被开除可以提取公积金吗?可以的,职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还自住住房贷款本息的;6、房租···...

    07-07 0
  • 劳动合同三方协议公司违约可以提起民事诉讼吗

    一、劳动合同三方协议公司违约可以提起民事诉讼吗?劳动合同和三方协议不同,签完三方协议后公司违约的,违约纠纷可以提起民事诉讼,满足以下条件法院就会立案:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和···...

    07-06 2
  • 分公司是否能签劳动合同

    一、分公司是否能签劳动合同1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与···...

    07-05 0
  • 劳动合同法保密违约金是怎么规定的

    一、劳动合同法保密违约金是怎么规定的?《劳动合同法》中没有明确规定违反保密义务的违约金标准,员工违反保密义务的,需要按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位···...

    07-05 0
  • 劳动合同到期未签应如何要求赔偿

    一、劳动合同到期未签应如何要求赔偿劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。···...

    07-03 0
  • 一般职务侵占六万判多久

    一、一般职务侵占六万判多久?职务侵占六万元属于数额较大,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒···...

    07-03 2
  • 挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些

    一、挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些?(1)警告。(2)记过。(3)记大过。(4)降级。(5)撤职。(6)开除。二、挪用公款罪的立案标准是怎样的?1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2、挪用公款数额在一万元至3万元以上,归个···...

    07-03 0
  • 劳动合同违约赔偿不合理吗?

    劳动合同中约定职工解除劳动合同需要支付违约金的条款一般是不合理的,公司可以在劳动合同中约定违约金的情形,必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,比如职工在服务期内没有正当理由提前离职的,才需要付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十···...

    07-02 0
  • 劳动合同违约金计算标准是什么?

    1、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支···...

    07-02 0
  • 劳动合同违约金需要上税吗?

    劳动合同约定的违约金不需要交税,属于补偿金。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(1)单位和个人提供应税劳务,转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入,应并入···...

    07-02 0
  • 分公司可签劳动合同吗?

    一、分公司可签劳动合同吗?1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与···...

    07-01 0
  • 江苏公司解除合同赔偿标准2022

    一、江苏公司解除合同赔偿标准《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解···...

    06-30 0
  • 江苏员工要告我没签合同怎么补救

    一、江苏员工要告我没签合同怎么补救?没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳···...

    06-30 0
  • 江苏没签合同一告一个准吗

    一、江苏没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定,如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建···...

    06-30 0
  • 南京公司解除合同赔偿标准2022

    一、南京公司解除合同赔偿标准《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解···...

    06-30 5
 
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